部下を育てるには、仕事を任せて経験を積ませる必要がある。ところが、筆者が中間管理職に実施した調査では、65%が「忙しいときほど自分で仕事を片づける」と回答した。そんな上司の遠い背中を、部下はどう見ているのだろうか。※本稿は、南山大学経営学部教授の安藤史江『「組織が変わる」には何が必要か――個人・職場・企業の学習の可能性』(筑摩書房)の一部を抜粋・編集したものです。
続きを読む管理職の65%がやっていた…「部下が育たない上司」が無意識にしているNG行動
トレンドウォッチ
特集
部下を育てるには、仕事を任せて経験を積ませる必要がある。ところが、筆者が中間管理職に実施した調査では、65%が「忙しいときほど自分で仕事を片づける」と回答した。そんな上司の遠い背中を、部下はどう見ているのだろうか。※本稿は、南山大学経営学部教授の安藤史江『「組織が変わる」には何が必要か――個人・職場・企業の学習の可能性』(筑摩書房)の一部を抜粋・編集したものです。
続きを読む