「それなら、訴えます」。部下から突然そう言われたら、上司はどう対応すればいいのでしょうか。慌てて説得したり、「会社に問題はない」と反論したりしたくなるかもしれません。しかし、対応を間違えると、部下との関係がさらにこじれ、問題が深刻化してしまうこともあります。では、部下から「訴えます」と言われたとき、上司がまずやるべきことは何なのでしょうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その対応を解説します。

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