自らの強みが大きな成果を生む分野への集中 上田惇生 経営・戦略３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年4月24日 0:15 ほとんどの会社が成長を望む。その際にまず行なうべきは、何を捨てるのか決めることである。どこで成長したいかを決めることではない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ 「熱暴走」と「災害」。2つの危機からデータセンターを死守せよ 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか？ AIエージェントが実務を担う時代、人に残る「3つの役割」とは 一覧を見る 特集 最新記事 ホンダ元副社長が“電撃復帰” トヨタ・ホンダ・日産を斬る！【モビリティショー2026】 「あ～、やっちゃったね」ホンダ・青山元副社長が古巣トップ・三部社長の発言を辛口評価、電動化戦略に苦言…トヨタ・佐藤副会長の発言も斬る！【後編・動画】 かしまし大河ドラマ 「家康を討つ！」強気の秀吉が一転して妹を嫁がせたワケ…天下統一の行方を変えた「想定外の大事件」〈大河ドラマ「豊臣兄弟！」第40回〉 ニュースな本 なぜ現代人は「悩み」を誰にも相談しないのか？2000人超の調査で分かった「意外な本音」 ニュースな本 管理職の65％がやっていた…「部下が育たない上司」が無意識にしているNG行動 ニュースな本 「いよいよ最終手段を使う」大手証券課長が87歳顧客から月600万円を稼いだ方法 最新記事一覧
