新人が「辞める職場」と「辞めない職場」は何が違うのか 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2010年1月28日 0:40 会員限定 新人の戦力化は営業マネジャーにとって最重要テーマです。ところが、実際の営業現場では戦力化どころか、すぐに会社を辞めてしまう若手社員が後を絶ちません。なぜ若手社員は「会社を辞めたい」と思うのでしょうか。 続きを読む 関連記事 「ルールだから仕方がない」は禁句!部下から信頼される賢い人事考課の進め方 片山和也 部下も会社も納得!「評価と目標設定」のツボ 片山和也 叱っても部下が辞めない!?上司が知っておくべき「叱る技術」 片山和也 新人を短期間で戦力化する!OJTの進め方 片山和也 特集 最新記事 50万円を50億円に増やした 投資家の父から娘への教え 【働きながら株で資産50億円】余命宣告された現役医師が、「死んでもいいから治療したくない」という地獄の治療を耐え抜く“唯一の理由” ニュースな本 「つぶしがきく」かつての文系の花形学部に優秀な学生が来なくなったワケ 武器としての組織心理学 リーダーが絶対に言ってはいけない「一瞬で信頼を失う発言」――武器としての組織心理学【書籍オンライン編集部セレクション】 リーダーの仮面 40歳を前に「異動させた方がいいダメ会社員」の特徴・ワースト3 ゆるストイック 驚くほどスーッと「ストレス」がなくなっていく思考法・ベスト1 最新記事一覧