アーンスト&ヤング(EY)は、これまでの“多様性”に加えて、“包括性”を含むリーダーシップの重要性を強調している。なぜ、そのような方向性が必要なのか。自ら同性愛者であることを明かしたベス・ブルック副会長に話を聞いた。

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