他者と関われない「便所飯」学生が急増中 間杉俊彦 経営・戦略若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル 2009年9月10日 1:00 会員限定 異常なまでにコミュニケーションできない若者が出現している。なんと他人と食事をすることさえできず、「トイレ」で食事をとっている学生がいるのだ。そんな若者が入社してきたら、どう対処すればよいだろうか。 続きを読む 関連記事 ブラザー志願者は営業数字も上げる!~アサヒビール人事担当者に聞く「かまい方」の仕掛け 間杉俊彦 ブラザー・シスター制度を公募型に切り換えたアサヒビールの「かまい力」 間杉俊彦 なぜ、我々は若手を怒れなくなったのか?――「優しい世代」流の部下マネジメント 間杉俊彦 若手の成長支援にも欠かせないミドル世代の「アンラーン(unlearn)」 間杉俊彦 特集 最新記事 ZAiセミナーレポート 減損が出たら即チェック!“儲かっているのに危ない会社”のサインとは?【決算書1枚で見つかる10倍株・連続増配株!第2回:その3】 ZAiセミナーレポート その借金、返すのはいつ?“1年以内かそれ以上か”で企業の命運は大きく変わる【決算書1枚で見つかる10倍株・連続増配株!第2回:その2】 ZAiセミナーレポート 損益計算書だけでは見抜けない!投資で失敗しないための“貸借対照表”超入門【決算書1枚で見つかる10倍株・連続増配株!第2回:その1】 続・続朝ドライフ 佐野史郎「もう朝ドラには出ないんだろうな」→初出演で“評価”気になり「相当なプレッシャー」〈ばけばけ第47回〉 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 AIで完璧な資料を作った若手社員→ベタ褒めしていた専務が一瞬でブチギレた「まさかの理由」とは? 最新記事一覧