たくさん声を聞いて軌道修正し続ける それが制度活性化のコツ 曽山哲人: サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 経営・戦略曽山が答える人事の疑問 2014年10月22日 0:00 会員限定 会社が急拡大する中で、さまざまな人事施策をリードし、挑戦的な企業風土をつくり上げてきたサイバーエージェント執行役員の曽山哲人氏が、人事部門で働く方の疑問や悩みに答える。 続きを読む 関連記事 組織急拡大で起きる意思疎通不全を改善するには 曽山哲人 ワークスタイル変革を考える(前編)――広範な視野で将来の働き方を描く 内山悟志 「そこまでして評価されたくない!」と思うことは、なぜ間違いなのか 藤本篤志 シニアを戦力化したいなら50代前半に手を打て!会社も再雇用社員も幸せになれる職場の作り方 片山繁載 特集 最新記事 Lifestyle Analysis 遊園地で身長制限に引っかかった親子が前でもめている→先に通らせてもらう?待つべき? 逆算時間術 「ベテランになれば誰でも仕事は早くなる」は嘘? 10年経っても時間に追われる人と、爆速で終わらせる人を分ける“たった一つの習慣”とは? 1日1分見るだけで願いが叶う!ふくふく開運絵馬 【憲法記念日から開運】電話1つで爆上がり運を引き寄せたある会長のすごい話。 ニュースな本 がん死亡リスクを37%、認知症リスクを38%も下げる「毎日の手軽な習慣」とは【医師が解説】 ダイヤモンド・口コミ情報 住友電装の60代前半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧