「気の強い女」はメンドーでも、「気の強い男」が気にならないのはナゼ? 小川たまか: 編集・ライター 経営・戦略小川たまかのダイバーシティ・ホンネとタテマエ 2015年5月26日 0:00 会員限定 同じように部下に指示を出しても、男性上司だと「上司らしい」と捉えられ、女性上司だと「上司気取り」と煙たがられる。こんな偏見があるのはなぜでしょうか。 続きを読む 関連記事 「男並みに働きたい訳じゃない」女性たちの不満 小川たまか 「女性が働きづらい」は単なる偏見か? 小川たまか リーダーシップに男女差などない!女性管理職に“女らしさ”を求める日本企業の呪縛 石黒不二代 政府の「女性活躍推進」が「少子化推進」となってしまう理由(上) ダイヤモンド・オンライン編集部 トレンドウォッチ AI投資8倍時代、企業価値を左右する「新リーダーの4能力」とは AI活用は業務効率化止まり。日本が次のステップに進めない理由は 出荷処理60分→5分に大幅短縮!医薬品商社のシステム刷新の全貌 2030年、労働力消失の危機。1万社が実践した"脱アナログ"の秘策 Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 若者がのぞむ仕事とは何か~わたしが選んだ「会社」と「働き方」 「家族との時間を取り戻す」大手企業から異職種転職を成功させた30代の決断と軌跡 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【NG習慣】「上がりそう」で買ってはいけない! 個人投資家を滅ぼすワナ・ワースト1 客単価アップ大事典 なぜ靴やバッグの修理専門店では、受付の際に「他にも気になるところはありませんか?」と聞くのか? 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「優秀なリーダー」がメールの最後に添えるもの・ベスト1 言語化だけじゃ伝わんない 「話すのが苦手な人」が知らないこと・ベスト1 最新記事一覧