「気の強い女」はメンドーでも、「気の強い男」が気にならないのはナゼ? 小川たまか: 編集・ライター 経営・戦略小川たまかのダイバーシティ・ホンネとタテマエ 2015年5月26日 0:00 会員限定 同じように部下に指示を出しても、男性上司だと「上司らしい」と捉えられ、女性上司だと「上司気取り」と煙たがられる。こんな偏見があるのはなぜでしょうか。 続きを読む 関連記事 「男並みに働きたい訳じゃない」女性たちの不満 小川たまか 「女性が働きづらい」は単なる偏見か? 小川たまか リーダーシップに男女差などない!女性管理職に“女らしさ”を求める日本企業の呪縛 石黒不二代 政府の「女性活躍推進」が「少子化推進」となってしまう理由(上) ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 ニュースな本 イヤな相手の話は「好きな音楽」を聴いてバリア!今すぐできる「脳を守る最新メソッド」 ニュースな本 高額インセンティブがむしろ組織を弱くする…業績不振のサムスンが苦しむ成果主義の弊害 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「配属ガチャ」は本当に運なのか? 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 相談してくれた相手を無自覚で疲弊させる「たった一言」の正体とは? ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 【相続で大損】4ヵ月で延滞税も…相続人が知らない「確定申告」の落とし穴とは? 最新記事一覧