「小川たまかのダイバーシティ・ホンネとタテマエ」

今、注目度が高まっている「ダイバーシティ」という概念。多様化・多様性に対して、賛同する意見が多い一方で、否定的な見方があるのも事実。特に日本企業内で取り入れられる場合に、「女性の働き方」の代名詞でも使われることが多くなっている。何か問題が起こったとき、男性を始め、当事者以外の人は実はどう感じているのか？そこから見える日本社会の姿とは？
「ダイバーシティ」をタテマエだけでなく、多彩な角度・観点から本音で論じる。