正社員のクビを切りやすくする、新たな労働ルールの実現性 水町勇一郎・東大社会科学研究所准教授に聞く 辻広雅文: ダイヤモンド社論説委員 予測・分析辻広雅文 プリズム+one 2008年2月27日 0:10 会員限定 本コラムで取り上げてきた「正社員の整理解雇を容易にする改革」の理念と体的方法論として、水町・東大社会科学研究所准教授に「新しい労働ルールのグランドデザイン」を聞いた。 続きを読む 関連記事 電力喪失騒動で露になった“統制経済のしもべ”という日本人の本性 辻広雅文 人々はなぜ地震リスクに目覚めないのか~「緩やかな介入主義」の有効性を齊藤誠・一橋大学大学院教授に聞く 辻広雅文 「米国のハミルトン以前」の欧州で続く危うい綱渡りとドイツの危機感~白井さゆり・慶大教授に聞く 辻広雅文 今は最後の円高だ!日本が円安の谷底に落ちる日~小林慶一郎・一橋大学経済研究所教授に聞く 辻広雅文 特集 最新記事 リーダーの仮面 部長クラスの中で絶対に「役員にしちゃいけない人」ワースト1 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 三流のリーダーは「部下を叱る」。二流は「甘やかす」。では、一流は? 仕事ができる上司の当たり前 職場で「正しいこと」を言って嫌われる人と、好かれる人の決定的な違い 名経営者に学ぶ「一流の仕事術」 本田宗一郎が上野の飲み屋で「耳鼻科医」だと名乗った深い理由 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 「給付付き税額控除」は出発点、インフレで進む“隠れた増税”回避の本命は課税最低限や税率区分の物価連動 最新記事一覧