正社員のクビを切りやすくする、新たな労働ルールの実現性 水町勇一郎・東大社会科学研究所准教授に聞く 辻広雅文: ダイヤモンド社論説委員 予測・分析辻広雅文 プリズム+one 2008年2月27日 0:10 会員限定 本コラムで取り上げてきた「正社員の整理解雇を容易にする改革」の理念と体的方法論として、水町・東大社会科学研究所准教授に「新しい労働ルールのグランドデザイン」を聞いた。 続きを読む 関連記事 コストコ、イケア、まいばす…成長チェーンが中小企業にトドメを刺す「残酷な未来」 鈴木貴博 考え、迷い、また考え、また迷う――働き始めた新卒社会人に伝えたいこと 福島宏之 集積の経済で広がる東京と地方の生産性格差、高付加価値サービスは東京に集中 村瀬拓人 「第2子妊娠は心証が悪い」ベテラン女性社員が受けたマタハラの実態 ブラック企業被害対策弁護団 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 5年前に「エヌビディアは割安」と見抜いた!「圧倒的な調査力」でS&P500を凌駕する投資信託の正体 ニュースな本 「さっき食べたでしょ」は絶対NG!認知症の親がスッと落ち着く“神対応”とは? 中間管理職の憂鬱 部下のホンネを聞き出せる上司が、質問の前に付け加えるさりげない“ひと言”とは? ニュースな本 PC警告文や車内アナウンス…「分かりにくい説明」に共通する「致命的な欠点」とは? とっぱらう 「忙しすぎる」と感じたとき、元グーグル社員が考案した驚きの方法とは? 最新記事一覧