たいして仕事もできないのに先輩面?新入社員に“仕事論”を説くウザい2年目社員 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 キャリア・働き方イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2010年4月12日 0:00 会員限定 新入社員と入社2年目の社員は、年齢も近いのでギャップなど無いと思われるかもしれません。しかし実際には、両者の間で些細な喧嘩やイザコザが起きています。身近な存在のはずなのに、なぜぶつかってしまうのでしょうか? 続きを読む 関連記事 残念なリーダーが本当の意味をカン違いしている「4文字の言葉」とは? 石倉秀明 「なんとかします」が口グセの会社員が、逆に信頼を失うワケ 安藤広大 「新入社員の考えてることがわかんない…」Z世代に届かない昭和的マネジメントの限界 安田雅彦 40代でまったく成長しなくなる人の「最悪の習慣」とは? 安藤広大 特集 最新記事 倒産のニューノーマル 和菓子・洋菓子店の倒産が過去最多ペース!創業160年老舗も姿を消す深刻な現実【帝国データバンクが解説】 ニュースな本 存在しなければ人類も誕生していなかった?「カタカナ8文字」のスゴイ生物とは? 大人の言い換え力検定 新幹線の2人掛け席で子連れが隣、「おじちゃんに怒られるから、静かにして」と言われイラっ!正解の一言とは? 自動車 “最強産業”の死闘 トヨタ純利益37%減、ホンダ四輪事業赤字転落…トランプ関税の逆風決算下で「ハイブリッド車シフト」へ戦略見直し相次ぐ Lifestyle Analysis 男性用小便器は人権侵害か?男性の“性と権利”が軽視される根深い理由 最新記事一覧