松本彩子 リクルートマネジメントソリューションズ 研究員 2005年、リクルートマネジメントソリューションズ入社。営業職として、中小~大手企業まで幅広い業種の企業に対し、採用・人材開発・組織開発の企画~実行支援を行う。中堅社員やミドルマネジャー対象の研修プログラムの開発に携わった後、現在は主にグローバル人材開発に関する調査・研究・商品開発に携わる。 第2回 外国人部下がやってきた!彼らを受け入れ、活用するために必要なこと 松本彩子 日本企業の急速なグローバル化に伴い、急がれるのが「グローバル人材」の獲得・育成だ。政府や大学は、グローバル人材育成に本腰を入れ始めているが、企業には輩出されるのを待っている余裕はない。すでに「外国人の採用」を多くの企業で進めている。 2012年10月18日 0:16