定性的データを掛け合わせて
「科学的人事」を実現～タレントパレット
プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長 鈴村賢治氏
最後にプラスアルファ・コンサルティングから、取締役副社長の鈴村賢治氏が登場した。同社は「タレントパレット」というクラウドサービスを提供している。
タレントパレットの最大の特徴は「科学的人事」を実現する点にある。同社は元々、マーケティング担当者向けのデータ分析サービスを開発、提供している企業であり、そのサービスを利用するマーケターの発想を人事関連業務に持ち込んだものが「タレントパレット」だという。
タレントパレットは、人事管理、勤怠管理、評価など、従来はそれぞれ異なるシステムでバラバラに保管しているデータを一括管理する機能を持つ。加えて各従業員の性格、特性、スキル、エンゲージメント、さらには日々変動するモチベーションといった定性的データを収集し、既存のデータと掛け合わせて分析することを可能にしている。加えて、定性的データを収集する助けとして、適性検査を実施する機能を追加費用なしで利用できる。
従業員の適性検査を横並びで比較、分析すると、性格の違いと業績の関連など、従来のデータだけを見ているだけでは分からないことまで見えるという。さらに、採用試験の受験者にも適性検査を実施し、社内で分析した結果と比較することで、採用するとしたらどの業務が最も向いているかということまで考えて選考ができるそうだ。
タレントパレットでは、人事管理、勤怠、評価などの既存のデータに加えて、エンゲージメントやモチベーションといった定性的データを収集し、合わせて分析できる拡大画像表示
