『ジェネレーションギャップを埋める
～若い従業員と年配の従業員の共通点を探る～』

「最近の若い社員はねぇ……」これは年配社員にとって世界共通の悩みらしく、日本以上に進んだハイテク世代とアナログ世代が同じ職場で働いているアメリカでも、管理者にとってジェネレーションギャップは日本以上に頭の痛い問題であるようです。