鬼塚俊宏

今回ご紹介するビジネス洋書は、『ＨＡＲＤな目標を立てよ～モチベーションを継続し目標を達成する方法』。少子高齢化する先進国で、グローバル化に活路を見出す高等教育機関の戦略を分析しています。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『優秀な頭脳をめぐる争い～グローバル教育が世界経済にどのように恩恵をもたらすのか？』。少子高齢化する先進国で、グローバル化に活路を見出す高等教育機関の戦略を分析しています。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『ゆっくりと、素早く物を売る方法～顧客の購買心理を知り尽くし大幅に売上げを伸ばす方法』。商品の販売に際して、闇雲な効率追求によるスピードアップを戒め、「スローダウン」の勧めを説きます。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『人を魅了する力～アプリケーション革命の最前線から学ぶ、成功のための戦略』。ご存じアップル社のアップストアを舞台に、アプリケーションを販売して成功を収める方法を解説します。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『シニア世代の市場～マーケティング戦略やブランド構築戦略を年齢中立的にするべき理由』。高齢者ビジネスにおける間違った先入観を正し、これからのマーケティング戦略について解説します。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『ポジティブな逸脱がもたらすパワー～常識やぶりの革新者はいかにして世界の超難題を解決するのか』。問題解決をもたらす、ポジティブな非常識さを生み出す方法について解説しています。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『妥協の落とし穴～自分の魂を売ることなく仕事で成功する方法』。「健全な妥協」と「不健全な妥協」を見極め、後者をなくす方法を解説します。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『30秒以内で要点を伝える方法』。米メディア業界の著名プロデューサーによる、コミュニケーションテクニックの真髄をまとめた一冊です。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『機能しない働き方～最高のパフォーマンスにエネルギーを与える忘れられがちな4つのニーズ～』。従業員のニーズを把握し、モチベーションを維持するノウハウを紹介します。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『ギークを指導すること～テクノロジーをもたらす従業員を管理・指導する方法～』。素晴らしい知識・技術を持ちながら、性格・性質面では扱いに少々手を焼く――そんな社員を企業で活かす方法とは？

今回ご紹介するビジネス洋書は、『コピーキャット～賢い企業はいかに模造品を使って戦略的優位性を手にするのか～』。「コピー＝模造」というものを、非常に強力なビジネス戦略であると解きます。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『ビジネスモデルを設計する』。ビジネスモデルを想像するためのヒントとツールを満載した一冊です。

今回ご紹介するビジネス洋書は、『性格速読法』。本の速読ではなく、対人関係において「相手の性格を一瞬にして読み取る」ことで、コミュニケーションを円滑に進める方法を指南した一冊です。

今回ご紹介するビジネス洋書は、最短でスピード出世するための「処世術」にスポットを当てた、『会社で自分の影響力を高める方法』。職場の影響力相関図に隠された、人間関係を見極める能力の磨き方を解説します。

今回ご紹介するビジネス洋書は、富裕層へのインタビューを通じて“富の秘訣”を分析した『裕福な人々の秘密～アメリカの最も裕福な地域での戸別調査から得た、富の秘訣とは～』です。

今回ご紹介するビジネス洋書は、企画書、プレゼン資料、パンフレットなど、ビジネスに欠かせない「提案書」の作成法をやさしく解説した『説得力のある提案書の書き方』です。

今回ご紹介するビジネス洋書は、集団全体のうち20％の人が、総生産の80％を作り出しているとする「パレートの法則」を応用して仕事で成功するための9つのテクニックを解説した『80対20の法則を使って成功する方法』です。

本書で書かれている画期的なプログラムを導入すれば、少なくとも新入社員を6ヵ月で辞めさせない、逆に6ヵ月間で、新入社員を即戦力化するための、アメリカで実証済みの素晴らしいノウハウを学ぶことができます。

『Hiring』は、アメリカで20年以上にわたり求職者へのアドバイスを行ってきた著者、リチャード・S・ディームズが提唱している「最高の人材を採用し、雇用し続けるための方法」について、非常に分かりやすく簡潔にまとめられています。

なぜ近年、インドはこのような経済成長をするに至ったのでしょうか？　実はその大きな謎を解くカギが、この本には隠されています。近年のインドの成功には多くの要因がありますが、その要因をまとめて「インド・ウェイ」と呼んでおり、その全貌が本書によって明らかにされています。