「育て上手」の上司たちの調査でわかったOJT成功のセオリー(その2) ――新人~入社5年目までの若手に対する指導のポイント 間杉俊彦 キャリア・スキル なぜ職場で人が育たなくなったのか 2010.12.7 0:16 本連載では、職場で人が育たない理由と背景について述べ、そこには構造的な要因があることを指摘してきました。では、どうすれば職場で人が育つようになるのか。今回は対策編、ソリューション編の第2回です。 続きを読む