「結果オーライの人」は
いつまでたっても成長できない

なぜ、オフィスの仕事の生産性は上がらないのでしょうか。それは、オフィスでの仕事が「結果がよければプロセスは問わない」という傾向が高いからではないでしょうか？このポイントをトヨタの仕事術の視点から解説します。