終身雇用とリーダーシップの関係
人脈作りをオープン方式化し、
仕事の仕方を「見える化」せよ
慶應義塾大学ビジネススクール教授　高木晴夫

日本的経営の“3種の神器”のうち、｢終身雇用制度｣だけは依然として企業の真ん中に座り続け、経営のあらゆる側面に影響を及ぼしている。終身雇用制度の光と影を検証することを通じて、日本企業経営変革の道を探る。