みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術 佐藤康博: みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 経営・戦略今月の主筆 みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 佐藤康博 2017年7月18日 5:00 会員限定 伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは？ 続きを読む 関連記事 三頭の怪獣「キングギドラ」とも言われたみずほの旧行意識を消した“劇薬” 佐藤康博 みずほ銀新頭取が語る「任期中の業績より10年後のみずほ」 週刊ダイヤモンド編集部 みずほFGの過激人事改革は銀行文化への“宣戦布告” 週刊ダイヤモンド編集部 みずほの「委員会設置会社への移行」は英断 この決断は経済界の体質転換の糸口となるか 安東泰志 トレンドウォッチ 商社・金融の実践事例を公開！育成施策と連動するスキルマップ術 KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 経営陣を動かす「知財の見える化」オムロン成功の秘訣 美容医療をもっと身近に！を合言葉に拡大する医療グループの戦略 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に？ 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「美容外科」に直行した若手医師はマトモに美容整形ができるのか？年収2000万円でも手術の腕前は… ニュース3面鏡 30年前に母が書いた幼稚園の連絡帳を読んだら、共感の嵐だった〈注目記事〉 これ、買ってよかった！ ダイソーで買えるのが嬉しい！ディズニーお土産みたいな「チップ＆デールの食器」かわいすぎて毎日使いたくなる！《購入レビュー》 これ、買ってよかった！ まとめ買いして大正解…！セリアの「めちゃかわトートバッグ」ありそうでなかったデザインに感動した！《購入レビュー》 書籍編集局から 年をとってから「孤独になる人」の共通点・ワースト1［見逃し配信・10月第4週］ 最新記事一覧
