みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術 佐藤康博: みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 経営・戦略今月の主筆 みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 佐藤康博 2017年7月18日 5:00 会員限定 伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは？ 続きを読む 関連記事 三頭の怪獣「キングギドラ」とも言われたみずほの旧行意識を消した“劇薬” 佐藤康博 みずほ銀新頭取が語る「任期中の業績より10年後のみずほ」 週刊ダイヤモンド編集部 みずほFGの過激人事改革は銀行文化への“宣戦布告” 週刊ダイヤモンド編集部 みずほの「委員会設置会社への移行」は英断 この決断は経済界の体質転換の糸口となるか 安東泰志 特集 最新記事 明日なに着てく？ シルエットが美しすぎる…！ユニクロの「細見えカーディガン」上半身がすっきり見えるし、サッと羽織るだけでオシャレ！ これ、買ってよかった！ セリア、すごいじゃん…！カフェにありそうな「見せる収納グッズ」思わずまとめ買いしちゃった！ 明日なに着てく？ もう普通のスウェットパンツに戻れない…！無印良品の「新作ラクちんパンツ」快適すぎてビックリした！ これ、買ってよかった！ 「複数購入しました」3COINSの“お財布がいらないバッグ”が快適すぎる！「気軽に使えて良い」「思っていたより入ります」 ダイヤモンド 決算報 塩野義・エーザイ・協和キリン…製薬5社で唯一、最終利益が4割減だった企業とその事情 最新記事一覧
