みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術 佐藤康博: みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 経営・戦略今月の主筆 みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 佐藤康博 2017年7月18日 5:00 会員限定 伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは？ 続きを読む 関連記事 三頭の怪獣「キングギドラ」とも言われたみずほの旧行意識を消した“劇薬” 佐藤康博 みずほ銀新頭取が語る「任期中の業績より10年後のみずほ」 週刊ダイヤモンド編集部 みずほFGの過激人事改革は銀行文化への“宣戦布告” 週刊ダイヤモンド編集部 みずほの「委員会設置会社への移行」は英断 この決断は経済界の体質転換の糸口となるか 安東泰志 特集 最新記事 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「これが最近の軽なのか…」日産ルークスにVIPが絶句！「軽の絶対王者」を超えた驚きの乗り味 ニュースな本 「新卒一括採用なんて日本だけ」と叫ぶ人が知らない就活の真実 「それ」って「あれ」じゃないですか？ ChatGPTとディズニーランド、たった1つの「意外な共通点」 ニュース3面鏡 ADHDの私「あんなに不安だった育児」が意外と何とかなってるワケ 老後のお金クライシス！ 深田晶恵 医療費控除で「マイナポータル連携を使う人」がハマる意外な落とし穴とは？【確定申告】 最新記事一覧
