みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術 佐藤康博: みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 経営・戦略今月の主筆 みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 佐藤康博 2017年7月18日 5:00 会員限定 伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは？ 続きを読む 関連記事 三頭の怪獣「キングギドラ」とも言われたみずほの旧行意識を消した“劇薬” 佐藤康博 みずほ銀新頭取が語る「任期中の業績より10年後のみずほ」 週刊ダイヤモンド編集部 みずほFGの過激人事改革は銀行文化への“宣戦布告” 週刊ダイヤモンド編集部 みずほの「委員会設置会社への移行」は英断 この決断は経済界の体質転換の糸口となるか 安東泰志 トレンドウォッチ なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか？ JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 AI時代に欠かせない電気制御部品を開発する隠れた優良企業とは 【企業イベント担当者必見】実は利用可能！東京の特別空間リスト 一覧を見る 特集 最新記事 カラダご医見番 10月はピンクリボン月間、乳がん検査と治療の基礎知識を確認しておこう それって本当？クルマの「当たり前」 感じのいい人が「タクシーに乗った時」に運転手にかける〈意外な言葉〉 ニュースな本 「手当5万円」が実は残業代だった…入社後に気づく「高給求人」の恐ろしいカラクリ ニュースな本 部下の「順調です」を鵜呑みにしてはいけない…本音が漏れる「言葉と行動のズレ」 News&Analysis 「旅行より吉野家」が人気？会社の福利厚生ランキングTOP10、1300万人データで判明した1位は？ 最新記事一覧
