人事担当者はなぜ学歴を見るのか
就活における学歴（シグナル）の役割
京都大学大学院経営管理研究部教授　成生達彦

例年より2ヵ月遅れで就職活動が始まった。新卒者の採用に際しては、重要度が下がったとはいえ、応募者の「学歴」が、今でも採否を決める1つの要因となっている。なぜそうなのか、そのメカニズムを考えてみよう。