「報・連・相」に“任せてくれない”と感じる部下 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年11月26日 0:00 会員限定 上司が「報・連・相」を促すと、若手は「いざ仕事をやろうとしても任せてもらえない」と感じ、「動きたくても動けないじゃないか」という心境に陥ってしまう。 続きを読む 関連記事 「忙しごっこ」が好きな上司が、気づかないまま部下に軽蔑されている理由 平岡祥孝 「そんなことも知らないんですか~」部下の“攻撃”にカッとなるのはNG、「仕事ができるリーダー」は何と答える? 吉田幸弘 「先週の成果は?」イーロン・マスクみたいに業務報告をさせる「迷惑上司」を秒で撃退する方法 鈴木貴博 中途採用で「努力するだけで成果を出せない人」を見破る、シンプルすぎる方法 丸山貴宏 特集 最新記事 from AERAdot. 「生み親や出生情報を知る権利」は保障されない?~特別養子縁組の子どもが“出自を知る”難しさ ニュース3面鏡 中居正広、国分太一、田原俊彦…不祥事を起こす「ジャニーズおじさん」のたった1つの共通点 ニュースな本 大阪万博の「クラゲ館」はなぜ生まれたのか?プロデューサーが明かす「ヤミ鍋会議」の舞台ウラ 厨房から台所へ 【伝説の家政婦・志麻さん】冷蔵庫にあると一瞬で完売! フライパン一枚でできる「超絶やみつきデザートの一品」とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 「君なら受かる!」→まさかの地雷質問!朝ドラ面接回がこんなに重たいとは…【あんぱん第65回レビュー】 最新記事一覧