「報・連・相」に“任せてくれない”と感じる部下 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年11月26日 0:00 会員限定 上司が「報・連・相」を促すと、若手は「いざ仕事をやろうとしても任せてもらえない」と感じ、「動きたくても動けないじゃないか」という心境に陥ってしまう。 続きを読む 関連記事 不幸になる努力ばかりしてきた大人たちに教える「つらい人生からの抜け出し方」 加藤諦三 「忙しごっこ」が好きな上司が、気づかないまま部下に軽蔑されている理由 平岡祥孝 「そんなことも知らないんですか~」部下の“攻撃”にカッとなるのはNG、「仕事ができるリーダー」は何と答える? 吉田幸弘 「先週の成果は?」イーロン・マスクみたいに業務報告をさせる「迷惑上司」を秒で撃退する方法 鈴木貴博 特集 最新記事 イノベーション的発想を磨く お盆休みに読みたい「ビジネス力&教養力」爆上げの3冊!書評のプロが選んだオススメ本とは? News&Analysis 夏休みにオススメ!「ホテルビュッフェ6選」【写真多数】グルメ専門家が紹介 News&Analysis 「食べ放題で元を取る人」のメニュー選びに共通する“たった1つの基準”とは?【グルメ専門家が解説】 News&Analysis ホテルの「食べ放題・ビュッフェ」が叩き出す利益率が驚異的…客が損してるってこと? グラフィックニュース 解雇や降格…部下にキビシイ話をするときに「絶対忘れてはいけないこと」 最新記事一覧