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JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社へ

経営・戦略「教え合う文化」が人を育て、組織を強くする

2018.9.7 5:04 会員限定

クレジットカード大手のジェーシービー（JCB）が教育研修体系の再構築を始めている。近年、増加傾向にあった、全員参加の、いわゆる悉皆（しっかい）型階層別研修の数を6割ほど減らし、主軸を手挙げ型の研修へと切り替えた。その成果やいかに？

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