軽く注意しただけで無断欠勤、「被害者ぶる新人」への対処法 榎本博明: 心理学博士 キャリア・働き方イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 2019年4月16日 5:00 会員限定 新人の対応に頭を悩ます管理職や経営者が非常に多くなっている。そこで今回は、よくありがちなケースについてみていきたい。 続きを読む 関連記事 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に！ 木村政美 一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 四ッ柳茂樹 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求！ 石川弘子 新卒社員の母親からクレーム電話の嵐！職場を侵すモンペの恐怖 石川弘子 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 岡部たかし演じる父親の「投資したかったワケ」が想定外！朝ドラ史に刻まれる爆笑コント誕生〈ばけばけ第98回〉 酒井真弓のDX最前線 「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ 地図で学ぶ 世界史「再入門」 【軍事大国の原点】分裂ドイツの混乱で、なぜプロイセンだけが生き残れたのか？ 耳を鍛えて4倍速読 「なぜ人は効率化するほど息が詰まるのか？」“締め切り”だけが人生を整える ニュースな本 残念ながらほとんど意味がありません…ホリエモンがキッパリ断言する「健康診断前」のあるある習慣 最新記事一覧
