軽く注意しただけで無断欠勤、「被害者ぶる新人」への対処法 榎本博明: 心理学博士 キャリア・働き方イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 2019年4月16日 5:00 会員限定 新人の対応に頭を悩ます管理職や経営者が非常に多くなっている。そこで今回は、よくありがちなケースについてみていきたい。 続きを読む 関連記事 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に! 木村政美 一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 四ッ柳茂樹 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 新卒社員の母親からクレーム電話の嵐!職場を侵すモンペの恐怖 石川弘子 特集 最新記事 見逃し配信 「絶対に採用しちゃダメ」なモンスター社員を見抜く“魔法の質問”とは?〈見逃し配信〉 ニュースな本 メジャーで「成功する投手」と「失速する投手」数値を見れば一発でわかる決定的な違い ニュースな本 大谷が54位から3位に急上昇!「メジャー強打者」に必須のスキルとは? エディターズ・チョイス 【反抗期】「イヤ」と言わない“いい子”が心配な1つの理由 とにかくぐっすり眠りたい 【爆睡のカギ】食事も運動も完璧なのに…眠りだけが浅いワケ 最新記事一覧