社内不倫がバレた社員に対し、会社が取るべき対応とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年1月7日 5:10 会員限定 仕事ができてイケメンのB課長は、部下のA子との不倫関係を楽しんでいた。だが、ある日、A子のミスが原因で社内中に不倫がバレる事態となった。果たしてB課長が払った代償とは。 続きを読む 関連記事 「社内不倫」がバレたら!?火遊びの悲惨な代償実例集(上) 藤井弘美 妻の不倫に気づいた夫たち、その時彼らはどう動いたか(上) 藤井弘美 47歳「魔性の女」にハマり不倫を続けた「一途な男」の末路(上) オオカミ少年片岡 弁護士が語る“モンスター不倫女”の実態、逆上して暴走も 藤野ゆり 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧