会社員の47%が経験!テレワーク推進を止めないために「解決すべき悩み」 武藤久美子: リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント キャリア・働き方ニューノーマルに備える働き方改革 2020年6月10日 4:35 テレワーク下ではメリットを実感してきた一方で、さまざまな悩みが発生しているのも事実です。これを早く解決しなければ、「元に戻そう」とこの流れが逆行しかねません。 続きを読む 関連記事 上司の6割が「部下がさぼっていないか心配」、テレワーク社員の本音 ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 テレワークでバレる「新リストラ予備軍」、自宅が追い出し部屋になる ダイヤモンド編集部 テレワークで部下にストレスを与える「残念な上司」の特徴 濱田秀彦 特集 最新記事 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「自分で考えなさい」と言う人は頭が悪い。頭のいい人なら、代わりに何と声をかける? ニュースな本 たった一言でプーチン大統領の“本音”を炙り出したトランプ大統領…何を言った? 定番読書 【お釈迦様が教える】絶対に関わってはいけない「4種類の人」の特徴 人生の経営戦略 職場にいる「仕事ができる人」と「仕事ができない人」の決定的な違い・ベスト1 行政法を読む技術・学ぶ技術 「法律による行政の原理」とは?【2分で学ぶ行政法】 最新記事一覧