武藤久美子
3月8日は国際女性デーです。男女雇用機会均等法が施行されてから30年以上たった今も、日本企業における女性活躍については解決すべき問題が山積しています。その一つが、女性管理職が増えないことです。世界的に見ても管理職に就く女性の比率が少ない日本。女性管理職登用が進まない問題点とは何か、そしてこれから経営層や上司が取り組むべき対策について解説します。
「働きやすさ」に配慮しない企業は社員や求職者から選ばれなくなります【テレワークお悩み相談室7】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワークはどんな変化をもたらしましたか？」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
テレワークに難色を示す経営層を説得するには？【テレワークお悩み相談室6】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワーク嫌いな経営層を説得するには？」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
なぜ「原則出社」に戻ってしまったのか、テレワークを阻む5つの壁
コロナ感染が再拡大する今、「原則出社」に戻ってしまった企業も少なくありません。テレワークができる企業との違いは、緊急事態宣言中やその前に、テレワーク下で起こる「5つの壁」を乗り越えられたかどうかで、生まれているようです。
テレワークで「仕事ができる人」になる方法は？【テレワークお悩み相談室5】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワークでも仕事ができる人になるにはどうしたらいいですか」という一般社員の方のお悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
管理職だけ残業する毎日に逆戻りしそうです【テレワークお悩み相談室4】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「コロナが終息したら管理職だけ残業する毎日に逆戻りしそうです」という管理職の方のお悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
評価制度、労働時間…企業はどう対応すべきですか【テレワークお悩み相談室3】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は、「評価制度、労働時間、副業の解禁…人事部門はどう対応すべきですか」という人事制度に関するお悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
文字中心のやり取りで仕事をスムーズに進める方法は？【テレワークお悩み相談室2】
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は、「雑談などもなくなり、チーム内の一体感がなくなっている気がします。どうすればテレワーク中でもチームワークを保てますか？」という社員の方の悩みに、リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがお答えします。
雑談が減るなどチームの一体感がなくなっています【テレワークお悩み相談室1】
「Ｑ．雑談などもなくなり、チーム内の一体感がなくなっている気がします。どうすればテレワーク中でもチームワークを保てますか？」リクルーティングマネジメントソリューションズの武藤久美子さんが管理職のお悩みにお答えします。
会社員の47％が経験！テレワーク推進を止めないために「解決すべき悩み」
テレワーク下ではメリットを実感してきた一方で、さまざまな悩みが発生しているのも事実です。これを早く解決しなければ、「元に戻そう」とこの流れが逆行しかねません。
