コロナ禍によるリモートワークの普及が後押しする形で、大手企業が次々にジョブ型雇用の導入を表明している。利点も多いジョブ型雇用だが、このタイミングで礼賛される背景には、企業側の「思惑」もありそうだ。ジョブ型雇用は本当に理想的な働き方なのか。

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