「会社の言う通り」に働いた中高年が経営の重荷になる悲しい末路

ある程度経験を重ねた中高年社員の中には、「誰とやるか」に偏って仕事をしてきた人が少なくない。中には何をやりたいのか、自分に何ができるのかというところに考えが及ばず、「上司からの評価」が全てという人も。そういう人は上司がいなくなったとき、自分は何をすればいいのか分からなくなってしまうようだ。