ネットフリックスに学ぶ、レベルの高い社員を育てるために必要な環境 唐澤俊輔: Almoha LLC 共同創業者 経営・戦略アフターコロナの組織像 2021年5月31日 4:55 会員限定 「うちの社員は自立的に判断・業務ができるレベルに達していない」という人がいる。しかし、能力の問題ではなく、そのような社員を活躍させる環境を作っているかどうかが大事だ。鍵はチャットとクラウドだ。 続きを読む 関連記事 グーグルでも導入!自由な働き方に合ったイマドキ目標管理方法「OKR」とは 唐澤俊輔 嵐や『愛の不時着』だけじゃない!ネットフリックスが日本を席捲する必然 ダイヤモンド編集部,宝金奏恵 ネットフリックスが巣ごもり特需に沸く動画配信界で、落ちこぼれる「あの国内組」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 ChatWorkやLINE等とGoogle チャットの決定的な違いとは? 平塚知真子 特集 最新記事 ニュースな本 長年の謎だった「ニホンウナギの産卵地点」ついに発見されたその場所とは?〈再配信〉 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 オルカン“全集中”はダメ!「米国株型」や「世界株型」の次に注目すべきは「欧州株投信」だ あなたの知らない富裕層の世界 超富裕層が「絶対に信用しない人」に共通する“たった1つの特徴”とは? ニュースな本 え、夏じゃなかったの?「うなぎの一番おいしい季節」論争、愛好家がたどり着いた答えとは ニュースな本 子どもの勉強を死ぬほどサポートしてるのにやる気ゼロ…「頑張れない子」との賢い付き合い方とは? 最新記事一覧