ネットフリックスに学ぶ、レベルの高い社員を育てるために必要な環境 唐澤俊輔: Almoha LLC 共同創業者 経営・戦略アフターコロナの組織像 2021年5月31日 4:55 会員限定 「うちの社員は自立的に判断・業務ができるレベルに達していない」という人がいる。しかし、能力の問題ではなく、そのような社員を活躍させる環境を作っているかどうかが大事だ。鍵はチャットとクラウドだ。 続きを読む 関連記事 グーグルでも導入!自由な働き方に合ったイマドキ目標管理方法「OKR」とは 唐澤俊輔 嵐や『愛の不時着』だけじゃない!ネットフリックスが日本を席捲する必然 ダイヤモンド編集部,宝金奏恵 ネットフリックスが巣ごもり特需に沸く動画配信界で、落ちこぼれる「あの国内組」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 ChatWorkやLINE等とGoogle チャットの決定的な違いとは? 平塚知真子 特集 最新記事 今だからこそ読みたい!注目特集 セブン&アイDX担当役員が明かすITベンダー選定戦略、「野村総研やNECは今後も重要だが…」《再配信》 Diamond Premium News オープンハウスが“情報漏えい行為”で元社員を提訴も、実態は「転職妨害」か!?米国不動産事業で競合する新興GA technologiesに見せた“異様な執念” 日本を動かす名門高校人脈 【横浜翠嵐高校】華麗なる卒業生人脈!サントリーHD前会長の新浪剛史、『あさが来た』脚本家・大森美香、写真家の土門拳… ホットニュース from ZAi 【ふるさと納税】「天然本マグロも!」5000円以下でもらえる“本気のおすすめ返礼品”3選 明日なに着てく? ヘビロテが止まらない…!2025年にハニーズで買ってよかった「おしゃれレディースアイテム」10選 最新記事一覧