ネットフリックスに学ぶ、レベルの高い社員を育てるために必要な環境 唐澤俊輔: Almoha LLC 共同創業者 経営・戦略アフターコロナの組織像 2021年5月31日 4:55 会員限定 「うちの社員は自立的に判断・業務ができるレベルに達していない」という人がいる。しかし、能力の問題ではなく、そのような社員を活躍させる環境を作っているかどうかが大事だ。鍵はチャットとクラウドだ。 続きを読む 関連記事 グーグルでも導入!自由な働き方に合ったイマドキ目標管理方法「OKR」とは 唐澤俊輔 嵐や『愛の不時着』だけじゃない!ネットフリックスが日本を席捲する必然 ダイヤモンド編集部,宝金奏恵 ネットフリックスが巣ごもり特需に沸く動画配信界で、落ちこぼれる「あの国内組」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 ChatWorkやLINE等とGoogle チャットの決定的な違いとは? 平塚知真子 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく ツーショット写真に深い意味があった…英語ド下手な青年がオーストラリアで見つけた仕事のやりがい【マンガ】 「超一流」の流儀 「パチンコに使っていい金は…」スズキ・鈴木修が説いた“ドケチ道”の真髄に、「そりゃ世界的企業になるわ」と納得! 書籍オンライン編集部から 「呆れるほど仕事ができない人」の特徴・ワースト1[見逃し配信・8月第5週] 見逃し配信 勉強ごぶさたの中高年が狙うべき“コスパ最強”資格とは?〈見逃し配信〉 ヘルスデーニュース 「ギャンブル依存」はなぜ起こるか、新研究で分かった欲求を促す「症状」とは 最新記事一覧