ネットフリックスに学ぶ、レベルの高い社員を育てるために必要な環境 唐澤俊輔: Almoha LLC 共同創業者 経営・戦略アフターコロナの組織像 2021年5月31日 4:55 会員限定 「うちの社員は自立的に判断・業務ができるレベルに達していない」という人がいる。しかし、能力の問題ではなく、そのような社員を活躍させる環境を作っているかどうかが大事だ。鍵はチャットとクラウドだ。 続きを読む 関連記事 グーグルでも導入!自由な働き方に合ったイマドキ目標管理方法「OKR」とは 唐澤俊輔 嵐や『愛の不時着』だけじゃない!ネットフリックスが日本を席捲する必然 ダイヤモンド編集部,宝金奏恵 ネットフリックスが巣ごもり特需に沸く動画配信界で、落ちこぼれる「あの国内組」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 ChatWorkやLINE等とGoogle チャットの決定的な違いとは? 平塚知真子 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「何のためにこんな事しているんだ…」仕事に絶望する若手に女性同僚がカツ!自己嫌悪の前に「やるべきこと」とは?【マンガ】 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 この会社、絶対ヤバい…「社名非公開求人」は応募しないほうがいい?→転職エージェントが「思い込み」と一蹴する納得の理由 Lifestyle Analysis 「小学生で英検準1級に受かる子」が家で当たり前にやっているカンタンなこと 書籍オンライン編集部から 【そりゃ太らないわけだ】甘いものに頼らない“フランス流おやつ術”[見逃し配信・8月第2週] 転職ホントのところ 転職で年収が上がる人と上がらない人、たった1つの「決定的な違い」とは? 最新記事一覧