新人を短期間で戦力化する!OJTの進め方 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2010年3月3日 0:55 会員限定 新卒者に営業スキルを習得させるOJT。実施に当たって、最も重要なことは、評価のフィードバック。これによって新人も大事にされていると感じることができる。 続きを読む 関連記事 「ルールだから仕方がない」は禁句!部下から信頼される賢い人事考課の進め方 片山和也 部下も会社も納得!「評価と目標設定」のツボ 片山和也 叱っても部下が辞めない!?上司が知っておくべき「叱る技術」 片山和也 こうすれば新人が育つ!営業マン教育の基本 片山和也 特集 最新記事 1秒で答えをつくる力 職場にいる「仕事ができる人」と「仕事ができない人」の決定的な違いとは【書籍オンライン編集部セレクション】 書籍オンライン編集部から こんな簡単に儲かっていいの? 富裕層は皆知っている「史上最強の不労所得」 [見逃し配信スペシャル] ニュースな本 闇が深すぎる…高校球児がいまだに「重いバット」を振らされているワケ リーダーの仮面 【アホ丸出し】「中身がない話」を繰り返す人の口癖・ワースト3 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 親の焦りで高学歴でも就活が台無しに...子どもの人生を狂わせかねない無意識の一言とは? 最新記事一覧