新人を短期間で戦力化する!OJTの進め方 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2010年3月3日 0:55 会員限定 新卒者に営業スキルを習得させるOJT。実施に当たって、最も重要なことは、評価のフィードバック。これによって新人も大事にされていると感じることができる。 続きを読む 関連記事 「ルールだから仕方がない」は禁句!部下から信頼される賢い人事考課の進め方 片山和也 部下も会社も納得!「評価と目標設定」のツボ 片山和也 叱っても部下が辞めない!?上司が知っておくべき「叱る技術」 片山和也 こうすれば新人が育つ!営業マン教育の基本 片山和也 トレンドウォッチ 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? 東大松尾研発AI企業に取材!AI投資を利益に転換する三つの要諦 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 NHK朝ドラ『らんまん』牧野富太郎と『ばけばけ』小泉八雲をつなぐ「意外な共通点」とは? ブラックジャックによろしく 母親が多額の現金をプレゼント→断る息子に告げられた「衝撃の事実」【マンガ】 ニュースな本 福袋やガチャなど「選べない商品」に現代人がハマるワケ。選択を放棄する代償として払う“対価”とは? ニュースな本 なぜスティーブ・ジョブズの話は短くても伝わったのか?話す前にしていた「たった1つの習慣」 戦争めし 【マンガ】空襲警報下でも大繁盛の寿司店、集まった客たちの「秘密の寿司ネタ」にヨダレが出そう〈再配信〉 最新記事一覧