新人を短期間で戦力化する!OJTの進め方 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2010年3月3日 0:55 会員限定 新卒者に営業スキルを習得させるOJT。実施に当たって、最も重要なことは、評価のフィードバック。これによって新人も大事にされていると感じることができる。 続きを読む 関連記事 「ルールだから仕方がない」は禁句!部下から信頼される賢い人事考課の進め方 片山和也 部下も会社も納得!「評価と目標設定」のツボ 片山和也 叱っても部下が辞めない!?上司が知っておくべき「叱る技術」 片山和也 こうすれば新人が育つ!営業マン教育の基本 片山和也 特集 最新記事 エネルギー動乱 瀕死の洋上風力発電ビジネスの命運を握る「電力販売価格」を独自試算!“劇薬”も含む政府の緊急制度改革の中身も解説 総予測2026 黒田東彦が「3つの注目ポイント」で読み解く2026年の世界経済、日本の経済と株高の行方も予測! ダイヤモンドで読み解く企業興亡史【サントリー編】 アサヒビール社長に住友銀副頭取が登板!「独り負け」脱却の“切り札”が指名された理由とサントリー・佐治敬三との交友 総予測2026 【2026年の欧州経済】ドイツの「歴史的」財政政策転換とトランプ関税は景気回復にどう影響するか?かつての債務不安国がユーロ圏をけん引 小説「昭和の女帝」のリアル版 辻トシ子の真実 岸田元首相が激白「辻トシ子さんは、宏池会が政権を取りに行くとき大活躍した!」池田、大平、宮澤政権発足の裏で暗躍した女性フィクサーの実像とは 最新記事一覧