新人を短期間で戦力化する!OJTの進め方 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2010年3月3日 0:55 会員限定 新卒者に営業スキルを習得させるOJT。実施に当たって、最も重要なことは、評価のフィードバック。これによって新人も大事にされていると感じることができる。 続きを読む 関連記事 「ルールだから仕方がない」は禁句!部下から信頼される賢い人事考課の進め方 片山和也 部下も会社も納得!「評価と目標設定」のツボ 片山和也 叱っても部下が辞めない!?上司が知っておくべき「叱る技術」 片山和也 こうすれば新人が育つ!営業マン教育の基本 片山和也 特集 最新記事 Diamond Premiumセレクション 【無料公開】デンソーが730億円超で「トマトの種苗会社」を買収!日系企業最高額の農業M&Aで“アグリビジネスの巨人”への道は開かれるか? WSJ PickUp 米中経済が突き進む「泥沼離婚」への道 WSJ PickUp 米株市場が不安定化 「退屈」に投資すべきか WSJ PickUp 【社説】高市自民圧勝、中国の威圧は裏目 News&Analysis 「2つの鬼」を退治し盤石となった「高市女王政治」が避けて通れない3つの重大課題 最新記事一覧