転職市場で引く手あまた！「要（かなめ）人材」になる方法 丸山貴宏: 株式会社クライス・アンド・カンパニー代表取締役 キャリア・働き方転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 2022年1月17日 4:55 会員限定 コロナ禍であっても転職市場で引く手あまたなのは、自身で事業をつくり、運営し、発展させられる人、すなわち「要（かなめ）人材」だ。要人材になるにはどうすれば良いのだろうか？ 続きを読む 関連記事 キャリアの可能性がぐんと広がる！よい「出会い」を生み出す簡単な方法 丸山貴宏 大都市圏で感染爆発しても地方企業では働かない？「Uターン転職」が進まない理由 丸山貴宏 コロナ後こそ「外資転職で年収3割増」を狙える理由、50～60代会社員にもチャンス！ ダイヤモンド編集部,杉本りうこ コンサル会社が「今すぐ採用したい人材」とは？小粒だと思われたら負け！ 中野豊明 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい！→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは？ 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG！ 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧
