仕事を教えてくれない…悩める新人営業でも即結果を出せる「徹底パクリ術」 菊原智明: 関東学園大学経済学部講師、一般社団法人営業人材教育協会理事 キャリア・働き方営業コンサルが解決!上司と部下のお悩み相談室 2022年4月15日 4:25 会員限定 初めて営業職になった20代男性、「何から手を付ければいいのか」と戸惑う一方で、「最短で結果を出したい」との相談。筆者は、「成績の良い人を徹底的にパクれ」と伝授します。 続きを読む 関連記事 営業職になる人が覚悟すべき“格差”と、知っておくべき「営業の神髄」 菊原智明 「部下のメンタルを潰す上司」に共通するヤバい口ぐせ ダイヤモンド社書籍編集局 企業が採用HPを「先輩社員の顔写真だらけ」にしてしまう大きな勘違い 福重敦士 新社会人が同期に差をつけ「頭一つ抜け出す」ための、意外と簡単な方法 菊原智明 トレンドウォッチ AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは 「熱暴走」と「災害」。2つの危機からデータセンターを死守せよ 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「午後3時までスマホを見ない」と決めた米マイクロソフトのエンジニア→その後、仕事に起きた変化 おい、とりあえず終わらせろ 「完璧主義すぎる」人をラクにするたった1つのマインドセット 冷えた組織を熱くする リーダーの切り札 「もしかして部下のほうが優秀かも…」と気づいたとき、上司が絶対にやってはいけないこと 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「迷惑をかけたくない人」ほど抱え込んでしまう理由 「謙虚さ」という戦略 結果を出す謙虚な人がやっている「相手に勝ちを譲る」戦略 最新記事一覧