「才能」ではなく「強み」を活かせば、自然と人はついてくる ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2022年6月29日 2:30 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか？ 今回のテーマは、自分の強みの活かし方について。 続きを読む 関連記事 人望のあるリーダーが実践している、ミスをした部下との接し方 ナイジェル・カンバーランド,児島修 【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 職場の士気を上げるリーダーは部下の「7つの欲求」を満たす ナイジェル・カンバーランド,児島修 リーダーは、「ミスをしたとき」どうすべきなのか？信頼を失わず、むしろ好感度が上がる3つの方法 ナイジェル・カンバーランド,児島修 特集 最新記事 ニュースな本 なぜJALは賞賛され、フジは叩かれたのか？他人事じゃない「昭和な企業」の末路 ニュースな本 チョコレートの明治で社内バトルが勃発？「ポッと出」部署がカマした綺麗ごと抜きの言葉 ニュースな本 上田晋也が「泣きやんだ娘」の顔を見て猛反省した理由 新時代「受験」展望と検証 「首都圏中学入試2026」女子校のボリュームゾーン中堅・中位校で人気と狙い目の入試はどれか？四模試志望状況から見た2月東京入試の最終情勢予想【女子校編2】 説明組み立て図鑑 「言葉は少ないのに説明がうまい人」と「何度言っても伝わらない人」の決定的な違い 最新記事一覧
