PwCコンサルが「アクセンチュアと真逆」の戦略を採る理由、トップが明かす欲しい人材像【動画】

PwCコンサルティングのトップが明かす、「アクセンチュアとは真逆」の独自戦略とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』PwCコンサルティング編の第2回は、同社がワンストップを目指さない理由と、勝ち残りのための組織変革に迫る。PwCが抱える「3つのラボラトリー」の役割とは？またそこで求められる人材とは？