4月1日から入社する新入社員。しかし入社直前になって、研修が東京ではなく大阪で行われること、大阪に転勤の可能性が高いことを知らされた。「会社にダマされた。求人票と労働条件が違うのは法律違反ではないのか?」というが、実際のところどうなのだろうか。総務部長の問いに対し、社労士の答えは……。
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