経産省が、日立など大企業の人材マネジメントを霞が関に移植する最後の賭け！「あれオレ詐欺」「ZOY」文化は封印

人材流出に悩んでいる経済産業省が、日立製作所などの大企業を見習って人材マネジメントの改革に乗り出している。省内人事を担当する秘書課の人員を10年で2割以上増やし、採用や研修などを強化した。中央省庁の中で、人材開発の先頭を走る同省の危機感や改革の中味を紹介する。