【ドムドム社長が明かす】絶対に「部下を持たせてはいけない人」の“たった1つの特徴”、能力不足は補えるが… 藤﨑 忍: 株式会社ドムドムフードサービス代表取締役社長 笹井恵里子: ノンフィクション作家・ジャーナリスト キャリア・働き方News&Analysis 2025年2月17日 5:50 会員限定 長らく赤字で低迷していた「ドムドムハンバーガー」をV字回復させたドムドムフードサービス藤﨑忍社長が考える、中間管理職に必要な能力とは?ジャーナリストの笹井恵里子さんが聞いた。 続きを読む 関連記事 【ドムドムハンバーガー流】クレーム客から「上司を出せ!」と言われたとき、真っ先にするべきこととは? 藤﨑 忍,笹井恵里子 【ドムドム社長直伝】「部下を潰す」上司と「部下が自ら動くチーム」を作る上司、「話し方」の決定的な違いとは? 藤﨑 忍,笹井恵里子 【ドムドム社長が教える】 「圧倒的な成果を出す人」のたった1つの特徴…学歴もスキルも関係ない 藤﨑 忍,笹井恵里子 孫正義が「つまらんなぁ」と感じる“絶対に仕事ができない人”の特徴 小倉健一 特集 最新記事 ヘルスデーニュース 血圧の数値が“目に見えて”改善した「寝る前3時間」の習慣とは? 続・続朝ドライフ 吉沢亮のラストの表情が儚くて泣ける…緊迫の「英語の応酬」も愛にあふれた行動だった!〈ばけばけ第115回〉 ニュースな本 イヤな相手の話は「好きな音楽」を聴いてバリア!今すぐできる「脳を守る最新メソッド」 ニュースな本 高額インセンティブがむしろ組織を弱くする…業績不振のサムスンが苦しむ成果主義の弊害 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「配属ガチャ」は本当に運なのか? 最新記事一覧