三菱商事に「ウィンドウズ3000」登場!?総合商社の給料が爆増中、勝ち組シニア“驚きの高待遇”とは? ダイヤモンド編集部 大矢博之: 副編集長 特集キャリア・働き方大企業が賃金を収奪! 「階級社会」の不幸 2025年3月26日 5:05 有料会員限定 高年収で“勝ち組”の総合商社の社員たちの給料が爆増中だ。社員の関心事は賃上げよりも業績に連動するボーナスの行方である。シニア社員も含めた高待遇ぶりの実態とは。 続きを読む 関連記事 伊藤忠「ない」三菱商事「廃止」三井物産「ある」、役職定年は三社三様も高待遇の商社マン ダイヤモンド編集部,藤田章夫 三菱商事の年収「得をした世代」は?若手が優勢、割を食った“負け組”は…【5世代20年間の推移を独自試算】 ダイヤモンド編集部,清水理裕 三井物産、伊藤忠商事、丸紅、三菱商事の年収「得をした世代」は?4社とも若手世代が優勢【5世代20年間の推移を独自試算】 ダイヤモンド編集部,清水理裕 総合商社・役員報酬ランキング!報酬1億円超のセレブ役員が続出も、経営者間の「格差」が明らかに ダイヤモンド編集部,猪股修平 特集 最新記事 Diamond マーケットラボ 米英「デジタル資産」規制で協調、国際金融規制の“地域最適”シフトで日本の取るべき次の一手 高岡浩三の「企業の通信簿」 日本の給料が世界に抜かれるのは「必然」だった!20年前から始まった“稼げない病”を治す唯一の処方箋【高岡浩三・動画】 マーケットフォーカス 日銀の次の利上げは「春闘待ち」か、家計のインフレノルム転換と政策金利1%への道筋 KEYWORDで世界を読む トランプ政権が四半期決算見直しを表明、投資家は経営の透明性低下を警戒 HRオンライン 牛窪流コミュニケーション術――質疑応答の時間が深くなる“質問の方法と応え方” 最新記事一覧