“どこよりも早い”超早期内定直結型インターンシップ、サイバーエージェントが求める「応募資格」とは？

「採用プロセスにおいて、ますます重要になっているインターンシップ。学生の能力を見極めるとともに、自社風土に合う人材を採用するため、各社は趣向を凝らしたプログラムを用意する。採用に直結するインターンシップを展開する企業を訪ねた。サイバーエージェントの「超早期内定直結型AIDX・マーケティング実践インターンシップ」は、大学3年生の春に“どこよりも早く”実施する。その理由とは……？