「仕事が早い」チームと「仕事が遅い」チーム、リーダーにある“決定的な違い”とは？

人によってタスクの優先順位基準は異なる。相手にとって優先度の低いタスクを先に実施させることは、その人の意欲を低下させ、ストレスを与えてしまう。チームの足並みをそろえるために、リーダーはどう働きかければよいのだろうか。