「何に生かされているかわからない」6割が不満を抱く、“ちゃんとした会社”ほどやっている調査とは？

2026年、ストレスチェックが全企業に義務化される。ただ、すでに導入されている現場では、社員を守る制度のはずが、「声を上げた人が消される」事態も起きている。まじめに働く人が、やりづらい人と見なされてしまうのはなぜか？この制度が組織にどんな影響をもたらすのか、知っておいてほしい。