スキマバイトで「企業側のキャンセル不可」の厚労省方針にタイミーなど業界猛抵抗！ルール骨抜きを画策の動きも

単発・短時間で手軽に働けるスポットワーク（いわゆるスキマバイト）市場に対し、厚生労働省が労働者保護の観点から包括的な対応に乗り出した。これを受けて、スポットワーク仲介事業者も表向きには「適正化」への対応を進める姿勢を見せている。しかし実際には、自社のビジネスモデルを守るために、裏ではさまざまな“抵抗策”を講じていることが明らかになってきた。そうした対抗策の中身について図解を交えて詳しく解説する。こうした動きが現実のものとなれば、厚労省が周知したルールが実効性を失い「骨抜き」になる恐れまで出てきている。