就活に不可欠のインターン、8割の学生が参加→3割以上がそのまま入社【26年新卒就活調査】

企業の採用予定数は5年連続で拡大。売り手市場下でますます早期化・長期化が進んだ2026年新卒就職・採用戦線。ダイヤモンド・ヒューマンリソースが行った採用アンケート調査（学生対象）を基に、いまや就活で不可欠となっているインターンシップ類について、企業と学生それぞれの実態を分析する。