近年ではすっかり組織づくりのキーワードにもなった「多様性」。「多様性がイノベーションの源泉である」とまでいわれているが、では実のところ、多様性を独自の強みに換える組織をデザインできるリーダーはどれほどいるだろうか。そこで今回インタビューをお願いしたのが、ソニーコンピュータサイエンス研究所の社長・北野宏明氏だ。世界のトップタレントを引き寄せるR&D組織のデザイン力によって、「属人性の価値」を最大限に発揮する異能集団を率いている。AI研究の世界的な第一人者であるとともに、ミッションに合わせた組織をつくり上げる稀有な経営者が、多様性マネジメントの極意を語る。

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