研究でわかった「ホメと注意のバランス」の黄金比とは？部下にもチームにも使える！

社内プロジェクトの進行で、「優しくすべきか」「はたまた厳しく言うべきか」と悩んだ経験を持つ人は多いだろう。実はこの問いに対して、科学的に正しい目安が示されている。人間関係を円滑にし、チームも成長させる「ホメの黄金比」を紹介する。※本稿は、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆、株式会社ビジネスリサーチラボフェローの黒住 嶺『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』（WAVE出版）の一部を抜粋・編集したものです。