AIで変革したければ、経営者は強い「覚悟」を持つべきだ 里 泰志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 マネージングディレクター 中川 雄介 フォーティエンスコンサルティング株式会社 経営・戦略DiamondQuarterly 2026年6月16日 17:00 企業の多くが気づかない「AIの落とし穴」とは何か。データから見えてくる課題の実態と、経営層に求められる「覚悟」を紐解く。 続きを読む 関連記事 AI-Readyなデータとは何か──成果につながる使い方を探る 里 泰志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 マネージングディレクター,畠山 敦志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 顧客中心主義を実現するために大切なこと ピーター・フェーダー エージェント型AIで価値創出を実現する4つのステップ、カギは「アーキテクチャ」にあり 里 泰志,中川 雄介,フォーティエンスコンサルティング株式会社 エージェント型AIで市場をリードするには ダイヤモンドクォータリー編集部 トレンドウォッチ 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは 100年企業のTOTOが挑む「デイリーウェルネス」革命の全貌 生成AIを活用できない「停滞層60％」を劇的に変える方法とは？ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に？ 独自調査｜役員86％が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 一覧を見る 特集 最新記事 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？ あなたの違和感は正しい。「気が利く人」に甘える組織が失うもの おい、とりあえず終わらせろ 「決められない人」が、最初に見落としていること 精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】正直者は必ず報われる理由・ナンバー1 THE WEALTH LADDER 富の階段 松下幸之助に学ぶ「お金持ちになる」たった1つのコツ【JUST KEEP BUYING著者が明かす】 夢をかなえる 勉強の地図 「頑張っているのに結果が出ない人」と「少ない努力で結果を出す人」の決定的な違い・ベスト1 最新記事一覧
