人を見抜くには、言葉や愛想ではなく「行動パターン」を見ることが最も正確です。信頼の指標となるのは、言っていることとやっていることが一致する「言行一致」の度合いです。また、感情に流されず、「自分が嫌いな行動をとる人か」という明確な基準を育てましょう。相手の属性を横に置き、行動だけを客観的に観察することが大切です。
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