「『俺の若い頃は』なんて話は聞きたくない」――そう感じる若手社員は少なくない。実際、自慢話や武勇伝ばかり語る上司に、うんざりした経験がある人も多いだろう。しかし、本当に仕事ができる上司は、「俺の若い頃は」という言葉をまったく違う目的で使っている。それは部下を自慢で圧倒するためではなく、失敗から学んだ経験を伝えるためだ。では、部下の成長につながる「若い頃の話」とは、どのようなものなのだろうか。話題の書『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が解説する。
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