絶対に「出世させてはいけない人」の特徴・ベスト1

個人で目覚ましい成果を出し、上層部へのアピールもうまい社員を「優秀だから」と評価し、引き上げていないだろうか？ 実は、その一見頼もしい人物こそがチームを壊す最大の原因であった。17万人の行動データが解き明かす、管理職に昇進させた途端に職場を崩壊させてしまう人の「危険な共通点」とは？