役員でも平社員でもありません…職場で「最も孤独になりやすい」意外なポジション

成果を求める上司と、支えるべき部下。その間に立つ中間管理職は、責任を背負う一方で、悩みを誰にも打ち明けにくい。職場の孤独は個人の問題に見えて、実は組織のあり方とも深く結びついている。孤独を生みやすい職場には、どんな特徴があるのか。※本稿は、脳神経科学者の虫明 元『孤独脳 脳のSOSに気づき心と体を壊さない30の方法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。